Como fazer Processos Seletivos Inclusivos

Descubra como promover processos seletivos inclusivos, do recrutamento à integração: estude sobre estratégias de inclusão de pessoas com deficiência, desde a motivação para a contratação até a importância da diversidade e da inclusão na trajetória do profissional dentro da sua empresa.

O que você vai aprender

Ao longo das aulas, você vai entender melhor sobre:

• Lei de Cotas (Lei n° 8213/91) e seu impacto nas empresas;
• Indicadores e dados sobre dignidade das pessoas com deficiência no mercado de trabalho;
• Empregabilidade produtiva;
• O que é inclusão intencional e como aplicá-la;
• Dicas práticas para processos seletivos verdadeiramente inclusivos.

Para quem é esse curso?

• Equipes de Recursos Humanos;
• Times de Recrutamento e Seleção;
• Lideranças comprometidas com diversidade e inclusão;
• Organizações que desejam capacitar seus times em boas práticas de acessibilidade;
• Profissionais que desejam tornar seus ambientes mais inclusivos.

Com quem você vai aprender?

Carolina Ignarra

Fundadora/CEO da Talento Incluir

Referência em inclusão de pessoas com deficiência no Brasil desde 2008, com mais de 9 mil profissionais incluídos. Reconhecida pela Forbes e Veja, atua como líder, conselheira e colunista em importantes instituições e mídias. É também personagem do documentário internacional FIVE, sobre mulheres empreendedoras sociais.

Siga Carolina Ignarra no Linkedin

Duração

45 minutos

Materiais do Curso

PDF da apresentação utilizada nas aulas, com texto alternativo em todos os slides.

Certificado

Ao concluir o curso, você receberá um certificado digital de participação, emitido pela Hand Talk.

Compartilhe no LinkedIn e destaque seu compromisso com inclusão, acessibilidade e desenvolvimento profissional.

Recursos de Acessibilidade

• Legendas
• Intérprete de Libras